注重公平,关注差异——苏州市金阊外国语实验学校召开二届二次教职工大会
发布日期:2018年06月30日    作者:    来源:    浏览次数:120

2018628日上午830分,苏州市金阊外国语实验学校工会二届二次教职工大会在校报告厅进行。本次大会的议题是对2013年来已实行5年的《奖励性绩效工资考核分配方案》进行修订。

会前,工会已把方案讨论稿下发到各年级组,以年级组为单位,对讨论稿的内容进行讨论,并形成议案。会上,朱晓芳校长就讨论稿为全体教职工进行了详细的解读,并对各年级组提交上来的议案进行了答复。

她重点解读了修订稿中的几点改变:一、注重教师的师德师风建设,对体罚与变相体罚现象实行一票否决。二、在工作量上强调多劳多得,超工作量有奖,不足工作量要减。在调动教职工积极性、保证公平公正性的同时,也不忘对老年教师的人文关怀。三、在教育教学质量上注重优劳优得,引导全体教职工努力进取,奋发向上。四、创造性地设立了金外年度教师奖和业务进修奖。年度教师奖设立了潜质奖、新锐奖、风采奖、耕耘奖,对不同教龄段的老师们都有所激励。业务进修奖鼓励更多的教师参加各类进修培训,提高业务水平。

大会认为,本次修订稿内容全面,措施具体,强调工作量,关注“七认真”,注重师德师风,讲究公正公平。

最后,全体教职工高票通过了《苏州市金阊外国语实验学校奖励性绩效工资考核分配方案》,自即日起开始实施。(撰稿:苏州市金阊外国语实验学校工会组  李浦红)



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