《苏州教工》2012年第一期——1
发布日期:2012年03月15日    作者:    来源:    浏览次数:4240

苏州教工

SUZHOU JIAOGONG

 

1

2012

 

 

 

 

主编:沈宇

副主编:干霞芳秦士钧

编委:(按姓氏笔划排列)

干霞芳王金福

尹建生邬建平

沈宇沈法林

肖云陈爱度

范锦芳迮晓明

周红蕾秦士钧

钱雅芳钱荣华

凌微年蔡泽宇

责任编辑:周红蕾

E-mail:Szjg2007@sina.com

(总第205期)

225出版


本期要目

工作指导

建功立业“十二五”团结带领广大教职工为我市率行实现教育现代化的宏伟目标而努力奋斗………………………………………………………………………………苏州市教育工会(3

服务大局彰显特色团结带领广大女教职工为我市率先实现教育现代化的宏伟目标发挥半边天作用…………………………………………………………苏州市教育工会女职工委员会(9

学校管理

打造东吴人才高地建设高品位教师文化………………………………江苏省外国语学校(13

工会建设

加强工会建设促进教育发展………………………………………………沧浪区教育工会(16

实践“建家”宗旨努力构建和谐校园…………………………苏州市平江辅导区联合工会(18

教学相长

流动少年数学自学能力的起步培养………………………………苏州市第十二中学杨慧(20

授之以欲………………………………………………………………盘溪中心小学薄惠芳(22

提高课堂教学效率…………………………………………………吴中区碧波中学万雨喆(24

教工论坛

分内分外………………………………………………………苏州科技学院人文学院金红(25

校园·形象·文化……………………………………苏州旅游财经高等职业技术学校俞磊(26

用爱牵手做老师………………………………………………张家港市港口幼儿园王丽娟(28

给特殊的“爱”以正确的回应……………………………………苏州市觅渡中学张冬娟(29

校园热点

爱满人间………………………………………………………太仓市沙溪镇第三小学李忠(32

执子之手,与子偕行……………………………………苏州市第二十六中学汤彩云刘慧(34

封面人物

爱岗敬业,务实进取………………………………………………太仓市城厢镇第一小学校(36

师德风采

“爱”让每一位特殊孩子笑得更灿烂…………………………吴中区特殊教育学校姚里英(37

孩子,请你带着微笑来上学……………………………………相城区黄桥实验小学胡明珍(38

“老师,您就是我的妈妈!”……………………………………金阊外国语实验学校范琴(39

爱生案例之四十二:爱生三则…………………………苏州工艺美术职业技术学院黄琴(40

爱生案例之四十三:爱,也有错………………………………太仓市城厢第三小学顾建华(42

工会信息

吴中区教育工会隆重表彰先进……………………………………………吴中区教育工会(43

感动陆高,感动你我……………………………………………………陆家高级中学工会(44

星港学校三届四次教代会顺利召开……………………………………园区星港学校工会(44

教职工读书节闭幕……………………………………………吴中区东山实验小学翁永明(44

重病老师感受浓浓暖意………………………………张家港市第二职业高级中学冯胜清(44

胥江辅导区慰问教师………………………………………………沧浪区胥江辅导区工会(45

此生有你心温暖………………………………………………………金阊区培智学校李红(45

腊八粥带来温情暖冬…………………………………………………沧浪区平直小学工会(45

平江片“智学教育杯”排球赛成功举行……………………苏州市第三中学工会施金锋(46

用稿统计

苏州教工2011年度来稿录用统计……………………………………………………………(47

 

工作指导

建功立业“十二五”  团结带领广大教职工

为我市率先实现教育现代化的宏伟目标

而努力奋斗

 

苏州市教育工会

 

2011年工作总结

2011年是苏州教育“十二五”规划的开局之年,全市教育工会继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚定不移地落实全心全意依靠教职工办学的指导方针,在市委教育工委和上级工会的正确领导下,围绕中心,服务大局,履行职能,服务教工,凝聚合力,团结带领广大教职工为我市教育现代化建设作出了新贡献。

一、加强队伍建设,提高教师整体素质,在服务教育事业发展中发挥作用。

  1.以主题活动为载体,加强师德建设。全市各级教育工会通过开展主题学习、报告会、演讲比赛、征文比赛等活动,引导教职工统一思想认识,规范职业行为,全面提高师德素养。一是扎实推进“一帮一”爱生行动。在苏州市教育局机关干部第三轮“关爱一个学生、联系一个家庭”爱生行动带动下,全市各校也积极发动,三万多名教师参加“一帮一”活动,35241位学生得到结对帮扶。二是开展师德主题征文活动。以“做学生喜欢的老师、办人民满意的教育”为主题,各市、各校共推荐100多篇征文,每篇征文真实展示了广大教职工在践行师德创先争优活动中热爱学生、敬业奉献的师德风采。评出一、二、三等奖35篇。三是举行新教师入职宣誓仪式。热烈而又庄重的宣誓仪式以及优秀教师代表的发言,为新教师上了生动而感人的一课。金阊区举办了“微笑园丁,精彩金阊”师德建设品牌推进会。平江区举行了“我光荣、我自豪、我奉献”师德演讲暨新会员入职宣誓仪式。沧浪区教育工会强化对教师的日常管理,严格师德评价考核制度,建立健全师德建设长效工作机制。

  2.以重大节庆为契机,展示师德形象。结合重大节庆活动,开展工会品牌活动,激发建功热情,展示师德形象。一是开展“庆‘三·八’树新风”系列活动。围绕“巾帼建功十二五,创先争优展风采”主题,开展“女教职工健身健美操比赛”、“青年教师岗位成才专题讲座”、“建言献策活动”、“巾帼文明岗风采展示”等形式多样的系列活动。据统计,49444名女教职工在各自的岗位上建功立业,15722名女教职工参加了各类技能竞赛。62个单位被评为优秀组织奖或组织奖。二是组织教师回报社会活动。继续打造教师回报社会“三走进三服务·百千万”活动品牌。全市有38108名教师走进学生家庭,10334名教师走进社区,5691名教师走进企业,提供义务家教、志愿者服务,开设心理教育咨询、公益讲座等,用真爱、真情、真心为学生、居民、职工服务,充分展示了我市教育工作者在大力打造苏州教育成为最亮的民生品牌的新形势下良好的社会形象。54个单位受到通报表彰。三是在比赛活动中凸现教师才艺。举办市区教职工书画、摄影展览,多幅作品还被入选省教育厅和市级机关书画摄影作品展。分别获得市级机关“舞动激情、绽放美丽”广场健身舞比赛第一名、苏州市“工人阶级跟党走”主题歌会一等奖第一名、苏州市“党旗颂”主题歌会优秀组织奖、市妇联家庭好歌会二等奖第一名。充分展示了教职工高水平的艺术素养和良好的精神风貌。

  3.以提升技能为目标,开展岗位练兵。我会在落实市总发出的“动员令”,实施“推动转型升级、促进创新发展——工会在行动”活动中,成绩突出,受市总工会通报嘉奖,获评“三等奖”。一是推进教学“七认真”工作。各校以评促建,扎实推进教学“七认真”工作,引导教师提高教学基本功,积极开展有效教学,提高教学业务能力。通过表彰会,对直属学校43名“七认真”优秀教师进行表彰奖励。平江区每月进行全区性的教学“七认真”大检查。二是创建劳模创新工作室。助推苏大附一院、苏州旅游与财经高职校、苏州高职校创建了由市总工会授牌的3个劳模创新工作室,他们以教学改革创新、技能训练创新、服务社会创新等为工作方向,在学校工作中发挥积极的导向作用,劳模精神得到传承和发扬。三是深化“工人先锋号”、“青蓝文明岗”创建活动。把“把握学科能力竞赛活动”列入市总工会“五一倡议书”劳动竞赛、技能比赛重点项目之中,优秀教师直接推荐入选“五一劳动奖章”、“五一巾帼标兵”;以争创“工人先锋号”,“青蓝文明岗”为载体,引导教职工团队争创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩,提升整体工作水平。21个岗位获批江苏省教科工会“工人先锋号”,评选表彰了56个“先进青蓝文明岗”。各市、区和直属工会的建功立业活动更是精彩纷呈,亮点频现,如吴江市开展了“百对‘好师徒’”评选活动,吴中区组织开展了百名青年教师拜访百名退休教师的“双百”活动。

  4.以先进典型为榜样,激励创先争优。在全市提升教工素质工程行动中,涌现出一批先进集体和个人,各地各校注重弘扬先进事迹,引领创先争优。一是积极开展评先树优活动。推荐了一批集体获评全国“巾帼文明岗”,江苏省“模范职工之家”、“工人先锋号”,苏州市“五一劳动奖状”、“模范职工之家”、“妇女维权示范岗”。一批个人获评全国“五一劳动奖章”、江苏省“劳动模范”、苏州市“优秀工会工作者”、“五一巾帼标兵”、“健康家庭”、“平安家庭”、“十大孝儿女”等荣誉称号。二是积极做好劳模和老教师的表彰奖励。发放了146位劳模的慰问费合计61800元,并为全体劳动模范发放了慰问信和蛋糕券。为市区907名老教师发放了荣誉证书。很多学校召开了老模座谈会、老教师表彰会,弘扬先进事迹和奉献精神。三是积极营造宣传氛围。充分发挥《苏州教工》和工会网站宣传阵地的作用。认真总结全市教育系统创先争优活动工作,在全省经验交流会上作书面交流,先进事迹得到有效宣传。编印了《“七认真”优秀教师感悟选编》及先进事迹材料。苏州高等幼儿师范学校附属花朵幼儿园——全国“巾帼文明岗”参加了全市优秀女性宣讲团,到各市巡回演讲,扩大了影响。昆山市承办了全省“践行师德、创先争优,办人民满意的教育”主题实践活动经验交流会,并作大会交流,精心安排、周到服务的各项会务工作和先进事迹,受到上级领导和与会人员的一致好评。

  二、加强民主管理,服务教工群众需求,在构建和谐文化校园中积极作为

  维护教职工合法权益是工会的基本职责,也是工会实践科学发展观的具体体现。各校工会注重源头参与,着力机制建设,主动服务教工需求,主动听取教工呼声和意愿,积极组织文体活动,在和谐校园建设中发挥了积极的作用。

  1.学校民主管理深入发展。各地各校进一步坚持以教代会为民主管理基本形式,全面落实教代会职权,提高教代会质量,各校工会积极配合做好教代会、校务公开等工作,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。一月份,各单位都开展了教代会民主评议校级干部工作,联合组织处、监察室等部门加强监督。暑期中,很多中小学绩效工资分配方案的调整、“十二五”发展规划等都在教代会上通过。各校重视教代会提案办理及落实,有的学校还开展了优秀提案评选活动。苏州大学等高校工会主动适应二级管理体制不断推进二级教代会制度,取得成效。工会一方面确保教职工行使民主权利,另一方面力求通过教代会进一步统一思想、凝聚人心,充分调动广大教职工出谋策划,为学校事业发展建功立业。校务公开工作不断深入。真正做到了“以公开促公正,以公正树形象”,一些关于学校发展、教职工利益、评先评优的事项都能在第一时间得到公示,今年全市教育系统又有52个单位被评为校务公开先进学校。

  2.扶贫帮困措施扎实有效。全市各校工会落实三级帮扶机制,做好困难教职工的建档工作,做到生活救助与心理援助相结合、节日慰问与动态帮扶相结合、工会帮扶与行政保障相结合。通过调查摸底,元旦春节期间,全市走访慰问各种困难教职工2000多户,累计慰问总金额超100万元。全市24190名教职工参加市总互助互济特种保障,1006人获得大病补助。下发了《关于在创先争优活动中进一步加强党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作的通知》(苏教党工委[2011 14号),进一步发动直属单位开展党员干部与困难职工家庭结对帮困工作,为直属25户困难职工家庭落实了结对帮扶工作。组织了“慈善一日捐”活动。在各级工会深入宣传和发动下,广大教职工纷纷解囊,奉献自己的爱心。

  3.服务教工群众满足不同需求。对未婚青年教师进行了一次摸底,先后4次组织200多名青年教师参加我会及有关部门、市总组织的 “相约春天、牵手澄湖”、“爱在盛夏——相约文化宫”、“全城热恋”、“广场之秋,相约高新”大型单身工会会员交友联谊活动,为青年教职工搭建了一个交流、展示、交友的平台,活动受到青年教师的欢迎和好评。组织免费妇检36543人次,组织女教职工参加特殊疾病互助保障7742人。组织了直属工会女工干部的联谊活动。关心服务教育系统女知联会员并充分发挥积极作用。

  4.丰富文体活动促进身心健康。为帮助广大教职工增强体质、缓解压力、疏解情绪,各级教育工会进一步推动教职工协会(俱乐部)工作,积极组织各项文体娱乐活动。开展了“关注健康、倡导运动”市区女教职工健身健美操比赛,来自直属工会大、中、小学共33支代表队450多名教职工参加了比赛,充分展示了女教师们的靓丽风采和昂扬向上的精神面貌。组织了“我锻炼、我健康、我快乐”教职工万米长跑健身活动、市区首届教职工乒乓球比赛、市区教职工书画摄影展览、在苏高校首届教职工钓鱼比赛、全市(五市二区)教职工羽毛球比赛等。工业园区成立了教师艺术团并组织专场演出。丰富多彩的文体娱乐活动,为各校教职工之间搭建了经验交流、切磋技艺、展示才艺、增进友谊的平台,促进了教职工身心健康发展,引导产生职业幸福感,增强了凝聚力,使其以充沛的精力和强健的体能投入教育教学工作,更好地服务和奉献于教育事业发展。

  5.休养考察活动深受教工欢迎。下发了《关于加强2011年教职工暑期休养活动管理工作的通知》及《关于组织2011年暑期教职工休养考察活动的通知》。组织基层工会满三十年教龄的教职工、优秀骨干教师、关心支持工会工作好领导赴武夷山、井冈山、海南参加休养考察活动。高新区等各地各校工会都积极尽力为教职工暑期休养活动做好服务工作。

  三、加强自身建设,提升基层工会活力,在建设教工之家活动中凝心聚力

  1.今后五年工会工作有了新目标。为认真贯彻落实省委、市委工会工作会议精神,学习贯彻苏州市委《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》和省委教育工委、省教育厅、省总工会《关于进一步加强县级教育工会建设的意见》文件,更好地坚持全心全意依靠教职工办好学校的工作方针,充分发挥各级教育工会在围绕中心、服务大局中的积极作用,我们在认真总结、专题汇报的基础上,提交市委教育工委出台了《关于进一步加强和改进新形势下教育工会工作的意见》(苏教党工委[2011 9号),对于当前及今后一段时期进一步加强和改进教育工会工作起到积极的推动作用。

  2.工会规范化建设取得新进展。进一步强化基层工会规范化建设要求,完善了指标体系,开展创先争优竞赛活动,评选表彰一批“优秀奖”和“单项创新奖”。召开了全市教育工会规范化建设经验交流暨专题报告会。汇编了39个单位的经验材料,常熟市、吴江市、相城区教育工会及苏州大学附属第二医院、苏州市第三十中学等5个单位作了交流发言,还参观了田家炳实验中学教工之家现场和观摩了苏州市第一中学等3个单位的台帐资料。我会“加强教育工会规范化建设是建设和谐社会题中应有之义”获2011年度苏州市工会工作创新创优成果。此项工作得到全国教科文卫体工会教育工作部陈志标部长的充分肯定和表扬,苏州大学、苏州市胥江实验中学等38家基层工会组织受到表彰。有关先进事迹在《中国教工》、《江苏教工》等刊登。常熟市开展争创工会规范化建设四星级单位活动,有关经验文章在《江苏工人报》刊登。相城区教育工会等成功召开了换届大会。

  3.工会干部教育培训工作取得新成效。邀请了全国教科文卫体工会教育工作部的陈志标部长为全市教育系统工会干部作了题为《在实施〈教育规划纲要〉中充分发挥教育工会的作用》的报告,反响很好。邀请了苏州市总工会周琦副部长、苏州大学社会学院劳动与社会保障系陈红霞主任、田家炳实验高级中学心理发展中心吴文君主任为女工干部作专题讲座。举办了暑期直属工会干部培训班,沈宇主席就深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神作专题辅导学习,原常务副主席秦士钧同志作《围绕中心,服务大局,充分发挥工会组织的作用》专题讲座,苏州大学附属第二医院制作了精彩的PPT介绍了工会工作经验。很多基层工会都举办了工会干部培训活动,市教育工会领导多次到基层作专题报告,积极组织工会干部参加市总工会举办的各类培训活动。张家港市举行了首届工会主席论坛。吴中区统一组织工会主席培训,全部获得上岗证书。多层次、多形式的培训活动,受到基层工会干部的欢迎。

  4.创建“教工之家”增强新活力。全市各校工会建家工作不断深化,切实增强了基层工会组织的凝聚力、吸引力、亲和力。苏州大学被评为江苏省“模范职工之家”,苏州中学、第二十四中学获评苏州市“模范职工之家”,陈忠邦等3位同志被评为苏州市“优秀工会工作者”,推荐苏州科技学院女职工委员会申报苏州市“妇女维权示范岗”,50家单位被评为苏州市教育系统“模范教工之家”、51个岗位被评为首批“模范教工小家”。太仓市继续深入开展建“家”活动。按照创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域,提高建家实效的总体要求,提升基层工会工作整体水平。

  5.其他各项工作再上新台阶。获得全国教科文卫工会“先进工会组织”称号。获得2011年度苏州市工会工作创先争优竞赛“优胜单位”。在江苏省教育科技工会优秀论文、调研报告评选中获得优秀组织奖,其中《苏州市区中小学教师体质健康现状的调查分析》获三等奖。今年又与科技学院、田家炳高级中学合作调研形成《苏州市中小学教师心理健康状况水平分析》。工会经费收缴工作按时完成上级工会核定指标,不断加强本级工会活动经费的有效管理和规范使用,经审工作不断加强。组织基层工会38个单位申报了市总工会财务会计管理规范化合格单位。基层工会信息工作水平大幅提升,多篇特色文章在全国、省、市工会主要刊物发表交流,扩大了我市工会工作的影响力。

  回顾全年工作,全市教育工会工作呈现出与时俱进、创先争优的良好局面。这是各级党政领导大力支持、关心重视的结果,也是全体工会干部不懈努力和广大教职工积极参与和支持的结果。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到存在的问题:对教育工会面临的新问题、教工群众的新需求有待进一步深入调研,工会工作理念、方法、机制有待进一步创新,在提升工会干部素质能力、争创工会品牌特色活动、增强基层工会活力等方面还有待进一步加强。我们要在今后的工作中采取措施切实加以解决,争取在新的一年里有所突破。

  

2012年工作计划

  指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七届六中全会、省第十二次党代会、市第十一次党代会精神和上级工会的部署,在市委教育工委的领导下,围绕苏州教育“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”的核心理念和战略主题,以维护教职工合法权益为重点,以促进教职工队伍整体素质提升为抓手,强化大局意识、群众意识、质量意识、率先意识,认真履行工会职能,团结和带领全市广大教职工在“建设宜居新苏州、打造创业新天堂、共祝幸福新家园”中建功立业,为我市率先实现教育现代化的宏伟目标而努力奋斗,以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

  一、紧紧围绕师资队伍建设新要求,努力提升教工素质

  结合“十二五”规划师资队伍建设新要求,要充分发挥工会大学校作用,以师德师风建设为核心,以岗位练兵活动为抓手,进一步组织、引导、教育教职工提高师德师能、文化素质、教学技能,广泛开展建功立业活动,为教育事业发展争作更多贡献。

  1.践行师德,落实师德建设五项制度。各级教育工会要继续开展“践行师德、创先争优,办人民满意的教育”主题实践活动,组织教职工认真学习“爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习”职业道德规范内涵,不断提升教师的职业道德素养。要通过组织在职教师签订师德承诺书、举行新教师入职宣誓仪式、组织师德报告会、开展主题征文活动等形式,加强师德教育培训,引导教职工树立“敬业、爱生、奉献”为核心的职业精神。要以评选表彰江苏省教科工会“十佳师德标兵”、“师德先进个人”和苏州市“师德标兵”、“爱生模范”等为抓手,积极营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,努力挖掘、选树一批先进典型。要继续扩大“一帮一”爱生行动、教师回报社会“三走进三服务·百千万”活动、庆“三·八”义务奉献周活动等品牌活动的影响,树立良好的师德形象。

  2.搭建平台,开展岗位练兵竞赛活动。各级教育工会要充分利用工会组织的优势,创设条件、搭建舞台,抓实“工人先锋号”、“先进青蓝文明岗”、“五一标兵岗”等创建提升工作。引导教师扎实做好教学“七认真”,提高“把握学科”能力。继续推进创建劳模创新工作室,发挥先进典型的示范带动效应。组织教育组女知联活动,发挥女知联积极作用。通过召开“三·八”节庆祝表彰会、举行新教师集体入会暨宣誓仪式、发放老教师荣誉证书、召开优秀教师表彰会等,激发广大教师立足岗位、奉献教育的热情。

  3.评先树优,加大先进事迹宣传力度。市教育局、教育工会将继续在直属学校中评选表彰第四批教学“七认真”优秀教师。评选表彰一批苏州市“优秀教师群体”、“师德标兵”、“爱生模范”。评选表彰“女职工委员会先进集体”、先进“巾帼文明示范岗”。推荐评选省教科工会“十佳师德模范”、“师德先进个人”。做好苏州市“劳动模范”推荐申报工作。举办师德教育先进事迹报告会。汇编部分先进事迹材料。

  二、紧紧围绕构建和谐校园新形势,着力提升服务能力

  党的十七届六中全会明确提出要努力建设社会主义文化强国。工会在其中大有作为,我们要通过各种教职工喜爱接受的活动,满足广大教职工日益增长的精神文化需求,不断增强教职工的凝聚力和向心力,增强学校的活力,使每一位教职工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在,共同建设和谐校园、文化校园。

  1.深化以教代会为主要形式的民主管理。要认真贯彻执行教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》,进一步健全完善教(职)代会制度,推进校务公开,畅通教职工民主参与渠道,保障教职工民主政治权利。强化教代会四项职权的落实。加强教代会提案质量及办理。推广普及教代会闭会期间的代表议事制度和代表巡视制度。继续推进高校工会院、系二级民主管理工作,建立与现行二级行政管理相适应的民主管理制度与模式。

  2.努力构建和谐劳动人事关系。在人事分配制度改革中充分发挥教代会民主参与、民主监督的作用,妥善处理各种利益关系,保证改革积极稳妥进行。要发挥工会的桥梁和纽带作用,努力做好维护教职工队伍和谐稳定工作,密切关注和及时疏导群体性事件,引导教职工依法、有序、合理表达诉求,推动和谐校园建设。

  3.完善困难教职工帮扶长效机制。继续做好“送温暖”帮扶工作,落实“五必访”制度,建立困难教职工档案,安排好元旦春节走访慰问,组织好结对帮扶活动,发挥三级帮扶网络作用。不断扩大教职工参加互助互济覆盖面。继续创造条件,为青年教师搭建交友舞台。要积极探索和研究维护教职工精神文化权益的方法和途径。要关心离休、退休教职工生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

  4.丰富教职工业余文化生活。进一步推动基层工会“教工之家”阵地建设、促进教职工协会俱乐部发展,丰富教职工业余文化体育生活,满足教职工精神文化需求,促进身心健康发展。组织教职工参加“苏州市第十三届体育运动会”。举办直属工会女职工健身健美操比赛、市区教职工乒乓球比赛、掼蛋比赛、书画摄影展览,组织高校教职工钓鱼比赛、全市(五市二区)教职工体育(趣味运动)比赛等活动。开设教职工心理健康教育专题讲座。积极落实教职工疗(休)养制度,今年暑期组织直属工会优秀骨干教师、满三十年教龄老教师参加疗(休)养活动。

  5.着力加强校园文化建设。党的十七届六中全会作出推动社会主义文化大发展大繁荣的战略决策,各级教育工会要积极营造健康向上的校园文化氛围,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,用共同理想凝聚教职工、用高尚思想情操塑造教职工,教育和引导教职工为建设和谐校园、和谐社会作出积极贡献。

  三、紧紧围绕党和教工群众新期望,努力提高工作水平

  为适应新形势新任务,更好地服务党政大局、服务教工群众,各级教育工会要进一步发扬求真务实、改革创新精神,打牢基础、抓好队伍、活跃基层,不断提高工会工作能力和水平。

  1.创建学习型工会组织。继续开展“创建学习型工会,争做人民满意教师”活动,推进学习型工会建设,建立健全工会团队学习体系和激励制度。要组织引导工会干部加强理论学习,坚定理想信念,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路;深入学习省、市党代会精神,深刻理解苏州率先实现高水平教育现代化的总体战略,进一步围绕中心,服务大局,履行工会职能,充分发挥积极作用。要引导教职工在“创争”活动过程中,提高思想认识,加快专业发展,不断提高服务教育事业发展的能力和积极性,为全面提高教育质量,打造人民满意的教育发挥积极作用。

  2.大力推进“教工之家”建设。拟召开全市推进模范“教工之家”、“教工小家”建设现场会,推进特色发展,加强基层工会会员评家制度,不断增强基层工会活力。继续开展基层工会规范化建设创先争优活动,继续评选表彰一批“优秀奖”单位和“创新奖”项目。推荐评选一批省教科工会模范“教工之家”。

  3.加强工会干部队伍建设。各级教育工会要选优配强工会干部,加强工会干部能力建设,加大教育培训力度。拟组织直属工会新任主席参加上岗培训,以获得资格证书。定期召开全委会、常委会、五市七区教育工会主席、直属片长工作会议,研究、讨论工会工作。各基层工会要以市(县)、区、片为单位加强交流、开阔思路。

4.加强宣传教育和财务经审等工作。进一步提高《苏州教工》办刊质量,丰富工会网站内容,及时向上级工会报送信息,进一步发挥自身的宣传、指导作用。市教育工会将进一步健全对直属工会的信息工作考核和奖励制度。加强工会财务管理,进一步推动经审工作规范化建设,加强女职工工作,加强对基层工会的指导与服务。


 

服务大局彰显特色

团结带领广大女教职工为我市

率先实现教育现代化的宏伟目标

发挥半边天作用

 

苏州市教育工会女职工委员会

 

 

2011年工作总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年,全市各级教育工会女职工组织将女职工工作全面融入到“十二五”教育发展全局工作之中,以贯彻落实市委教育工委《关于进一步加强和改进新形势下教育工会工作的意见》为契机,围绕苏州教育“三好”主题,在组织引导、服务女教职工和维护女教职工合法权益等方面做了卓有成效的工作,彰显了教育工会女职工组织的独特作用。

一、岗位建功——提素质,尽显女教职工巾帼风采

  积极组织广大女教职工投入到“践行师德、创先争优、办人民满意的教育”主题实践活动中来,以创建“五一巾帼标兵岗”为载体,以创建学习型女工组织、各类竞赛活动为契机,努力提升女教职工整体素质。全市广大女教职工充分发挥在教育改革和发展中的积极作用,为开创“十二五”教育发展新局面争作新贡献。

  1.在主题活动中加强师德建设,提高育德能力。通过开展主题学习、报告会、演讲比赛、征文比赛等活动,引导女教职工统一思想认识,规范职业行为,全面提高师德素养,提高育德能力。组织开展了“庆‘三八’树新风”系列活动,围绕“巾帼建功十二五,创先争优展风采”主题,举办了“青年教师岗位成才专题讲座”等形式多样的系列活动。组织参加“做学生喜欢的老师、办人民满意的教育”主题征文活动。各级教育工会女职工组织结合实际,围绕主题,积极组织广大女教职工参加各类活动。平江区在区青少年活动中心设立“巾帼服务岗”,针对各年龄段学生校外素质教育方面的问题,服务学生,接受家长咨询。苏州旅游与财经高等职业技术学校等职业学校女教师工作在集训第一线,积极指导学生参与技能竞赛,为参赛学生在省技能竞赛中获得优异成绩立下了汗马功劳。工业园区在“三八”节发出倡议,号召全区女教职工为促进园区经济发展和构建和谐社会贡献力量。

  2.在竞赛活动中激发建功热情,提升综合素质。一是深入开展示范岗创建活动。不断深化教育系统“五一巾帼标兵岗“、“巾帼文明岗”创建活动,组织岗位负责人参加各类专题培训,引导女教职工立足岗位,争创标兵岗、争当标兵。据统计,全市教育系统47836名女教职工在各自的岗位上建功立业,15722名女教职工参加了各类技能竞赛,5888人受到表彰或在技能竞赛中获奖,33700名女教职工参加了学习培训,提合理化建议7164条。苏州农业职业技术学院女职工组织争创“巾帼文明示范岗”主题活动被列入全院创先争优主要活动之一。二是组织开展各类技能竞赛活动。广大女教职工积极参加教学“七认真”竞赛、把握学科能力比赛、优秀课评比、才艺比赛等,巾帼不让须眉,获得大多数奖项。金阊区依托“七彩教师学习同盟”,举办了“女教师才艺展示大赛”。苏州市彩香中学组织青年女教师进行“展我风采,秀我才艺”岗位技能竞赛。苏州市第五中学组织青年女教师进行“萃英杯”优秀论文大赛。苏州市草桥中学进行了35岁以下女教师教育教学论文评比,推动青年女教师岗位成才。三是争取市总支持,把“把握学科能力竞赛活动”列入市总工会“五一倡议书”劳动竞赛、技能比赛重点项目之一,优秀教师直接推荐入选“五一劳动奖章”、“五一巾帼标兵”。

3.在评先树优中引领创先争优,促进专业成长。广大女教职工积极参加创先争优活动,在各项工作中勇于拼搏、不甘落后,涌现了一批先进集体和个人。苏州高等幼儿师范学校附属花朵幼儿园等一批单位和个人获得“全国巾帼文明岗”、“妇女维权示范岗”、“五一巾帼标兵”、“健康家庭”、“平安家庭”、“十大孝儿女”等荣誉称号。我们召开了全市教育系统庆祝“三八”妇女节暨表彰大会,表彰一批先进集体和个人,发挥一批女教职工的榜样力量。组织 “全国巾帼文明岗”单位参加了全市优秀女性宣讲团,到各市巡回演讲,扩大了影响。昆山市举行了“乐教好伉俪”、“师德女标兵”、“岗位女能手”、“爱生女园丁”表彰大会暨文艺会演。常熟市举办了部分巾帼英雄座谈会。全市女教职工先进事迹在《苏州日报》、《苏州教工》等媒体上被宣传报道,各基层工会女职工组织充分利用学校橱窗、网站等宣传阵地,通过开设专栏、专题等形式,大力宣传优秀女教职工先进事迹,进一步激发了更多女教职工爱岗敬业和无私奉献的工作热情。如苏州工艺美术职业技术学院举办了“百年芳菲,精彩绽放”系列活动,充分展示了学院巾帼风采。

二、热心关爱——强服务,维护女教职工合法权益

  1.源头参与维权机制建设。依法确保女教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利,依法维护女教职工“四期”中的权益,利用“三八”节,组织女教职工进行有关法律法规知识学习,开展《新婚姻法》、《妇女权益保障法》知识学习和测试活动,进一步增强女教职工遵纪守法、依法维护自身权益的自觉性和能力。我会重视做好权益宣传咨询服务,多次接受有关女教职工权益保障方面的咨询,张家港市等积极实施《女职工特殊保护专项集体合同》。推动女教职工参加市总互助医疗特种保障,203名女教职工获得特殊疾病保障补助。吴江市、昆山市为全体女教职工办理了互助互济医疗特种保障,使因病职工感受到了互助关爱的温暖。

  2.全方位为女教职工办实事。各级教育工会女职工组织将推动解决有关女教职工切身利益问题作为增强凝聚力、吸引力的主要措施,积极主动地配合做好女教职工关爱活动,努力为女教职工办实事、做好事、解难事。以免费妇检、女教职工特殊疾病互助保障、法律宣传咨询等为内容送健康、送关爱,完善困难女教职工档案,切实关心和帮扶因灾因病造成家庭贫困的女教职工,及时了解情况,协调各方做好帮扶困难女教职工,全市走访慰问女教职工3077户,送去慰问金944633元,组织免费妇检34935人次。针对青年女教师偏多的实际,积极开展“鹊桥联谊”活动,对未婚青年教师进行了一次摸底,先后4次组织200多名青年教师参加我会及有关部门、市总组织的 “相约春天、牵手澄湖”、“爱在盛夏——相约文化宫”、“全城热恋”、“广场之秋,相约高新”大型单身青年交友联谊活动,为青年教职工搭建了一个交流、展示、交友的平台,活动受到青年教师的欢迎和好评。

  3.开展女教职工心理疏导服务。为帮助广大女教职工缓解压力、疏解情绪,各级教育工会女职工组织多管齐下,全方位关爱女教职工心理健康。组织了直属工会女工干部的联谊活动,召开教育系统女知联会员座谈会,邀请心理教育专家开设《为女教师减压,感受教育生命幸福》的心理疏导讲座。沧浪区等开展了“健康教育进校园”活动,加强对女教职工的心理疏导和人文关怀。苏州市第二十六中学开展了给每位女教职工家属写一封感谢信活动。苏州第十中学为展示“最中国”的学校风貌,推出“谢谢您,母亲”活动。

4.促进女教职工身心健康发展。各级教育工会女职工组织积极开展适合女教职工特点的文化体育活动。举办了“市区女教职工健身健美操比赛”,来自直属工会大、中、小学共33支代表队450多名教职工参加了比赛,充分展示了女教师们的靓丽风采和昂扬向上的精神面貌,进一步推动了教职工健身活动的深入开展。举办市区教职工书画、摄影展览,多幅作品还被入选省教育厅和市级机关书画摄影作品展。组织女教职工参加各类比赛,分别获得市级机关“舞动激情、绽放美丽”广场健身舞比赛中获得第一名、苏州市“工人阶级跟党走”主题歌会一等奖第一名、苏州市“党旗颂”主题歌会优秀组织奖、市妇联家庭好歌会二等奖第一名。丰富多彩的文体活动陶冶了女教职工的情操,丰富了女教职工的业余生活。也充分展示了教职工高水平的艺术素养和良好的精神风貌。张家港市教育系统将每年的3月份定为女教师健身月,开展了“运动健身、关爱女性”活动。

三、回报社会——讲奉献,展示女教职工爱生情怀

  1.以有关节庆活动为契机。“三八”节期间,全市31204名女教职工参与了美化校园,参加咨询服务21110人次、发放宣传材料108849份,19021人参与爱心助学,助学金额1616703元。为庆祝教师节,积极参加教育工会开展的“三走进三服务·百千万”活动。广大女教职工积极参与“一帮一”爱生行动、积极争当“德育导师”、“爱生模范”,走进学生家庭、走进社区、走进企业,提供义务家教、志愿者服务,开设心理教育咨询、公益讲座等,用真爱、真情、真心为学生、居民、职工服务,充分展示了我市教育女教职工良好的社会形象。

2.充分发挥女教职工特长。昆山市开展了“教师妈妈”与单亲贫困学生结对帮困的“女园丁关爱行动”活动。苏州市第三十中学开展了第八届校“妈妈老师”特色称号评选。苏州市盲聋学校开展“一帮一”助学活动,传递“老师妈妈”的关爱。苏大附属儿童医院组织女工党员送医到社区,服务百姓。太仓市组织开展了“优秀女教师进家庭”活动,还在女教职工中发起“一人捐助一元钱,为女农民工献爱心”活动共募集11720元。张家港市组织女教师进行集体家访,家校沟通活动取得成效。苏州市第十二中学光彩实验班的女教师积极进行流动少年非智力因素开发的研究。相城区女教职工走访慰问114户学生家庭,爱心助学752人次,助学金额14多万元。江苏省苏州中学女教师们牵手民工子弟学校,用爱心温暖孩子们的心。苏州市第一初级中学校组织全校女教职工进行“爱心义卖”,建立了校“爱心基金”。

四、求真务实——抓规范,提升女职工工作水平

  1.加强女职工组织建设。各级教育工会女职工组织与工会组织同步换届,同步考核。强化合格外来民工子弟学校女职工组织与工会同步组建。吴中区开展了公办学校工会与民工子弟学校工会结对工作,推动民办学校工会规范化建设,收到良好效果。

  2.重视女职工队伍建设。加强工会女职工干部的教育培训工作,以开放式、多渠道、多层次的培训方式,将工会女职工工作方法、内容、要求等普及到每一位工会女职工干部。邀请了市总工会女工部周绮部长就如何做好女职工工作作专题报告。还请苏州大学社会学院劳动与社会保障系陈红霞主任为女工干部作了主题为“社会变迁中的婚姻与家庭”讲座。各市、区都组织了女职工干部培训。高新区多所学校开辟了女性工作网站,旨在宣传、交流,有效提高工作效率。

  3.提升女职工工作水平。以工会工作为依托,以女职工目标管理为抓手,把女职工工作纳入工会整体工作一齐规划、一齐部署。各基层工会女职工组织积极争创先进女职工组织,结合学校女教职工的特点,制订工作计划,每年的活动要求有特点、内容,工作机制不断创新,女职工组织活力不断激发,工作水平得到有效提升。

  在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足,主要有:对基层女职工组织的指导和服务还不够,基层女职工组织活力还不足,女职工组织的影响力还不够大等等,我们要在今后的工作中以更加饱满的工作热情和创新思路去改进和提高。

2012年工作计划

指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七届六中全会、省第十二次党代会、市第十一次党代会精神和上级工会的部署,围绕苏州教育“办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”主题,以维护广大女教职工合法权益和特殊利益为出发点,以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手,进一步带领和激励女教职工为“建设宜居新苏州、打造创业新天堂、共筑幸福新家园”,为苏州率先实现教育现代化作出新贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、着力素质提升,进一步激发女教职工建功立业热情

  加强女教职工思想政治建设和形势教育,围绕社会主义核心价值体系要求,加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设,充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象,为十八大胜利召开营造和谐氛围。继续开展“创建学习型工会,争做人民满意教师”活动,深入学习科教兴国、人才强国的战略思想,帮助广大女教职工接受更多、更新知识,拓展自我发展空间,提高服务教育事业发展的自觉性。

  大力推进“三争”活动深入开展。以争创“五一巾帼标兵岗”,争创“巾帼文明岗”,争创“青蓝文明岗”等活动为抓手,不断丰富活动内涵,激发女教职工创新潜能和创造热情,我会将继续以组织第二十二次“庆‘三·八’义务奉献周”以及第十六次“教师回报社会·百千万”活动等为契机,引导全市广大女教职工树立文明从业、服务群众、奉献社会的价值理念和追求,向社会展示教育系统女性群体一流服务水平和文明形象。

继续开展女教职工素质提升活动。积极开展适合女教职工特点的技能比赛,提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力,积极引导女教师做好教学“七认真”工作,积极参与“把握学科能力”竞赛活动,提高指导学生“三会”能力,争当爱生模范、师德先进个人。努力为广大女教职工创造更多继续教育机会和条件。

二、着力实事维权,切实维护女教职工的合法权益和特殊利益

  学校女职工委员会既是学校女教职工权益的代言人和维护者,又是协调学校和女教职工劳动关系的纽带和桥梁,各级教育工会女职工组织要坚持把维护女教职工合法权益和特殊利益作为一切工作的出发点和落脚点,努力为女教职工做好事、办实事、解难事,在改革、发展、参与、帮扶的过程中实现维护职责。要紧紧围绕女教职工普遍关注的热点、难点问题开展调查研究,掌握第一手资料,加强决策的前瞻性。

  要做好女教职工“四期”走访慰问工作,定期为女教职工体检、坚持每年一次妇女病普查。要关心困难女教职工生活,进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高,广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务,关心女教职工婚姻家庭的实际困难,经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点,使女教职工组织真正成为“女职工之家”。拟在“三八”节期间开设“婴幼儿护理及喂养”、“更年期保养和保健”等知识讲座,满足不同年龄段女教职工的实际需求。

继续组织开展内容丰富、形式多样的文体活动。进一步办好女教职工健美操俱乐部,不断丰富活动内容,创新载体,不断推动基层工会开展适合女教职工的文体娱乐活动,使每个女教职工强化健身理念,掌握科学健身和心理调节方法。拟继续举办直属工会女教职工健身健美操比赛。

三、着眼能力提高,大力推进女职工组织规范化建设

  坚持女职工组织建设与工会组织建设同步推进,重点抓好民办学校以工会组建带动女职工组织建设,实现工会女职工组织的全覆盖。以多年来开展的目标管理工作为抓手,进一步加强女职工工作规范化建设,进一步创新女职工工作方式方法,不断开创具有鲜明特色的女职工工作新路子、新方法,有效发挥工会女职工组织在服务大局中的积极作用,不断增强工会女职工组织战斗力、影响力。

进一步深化“女职工之家”建设,营造争创女职工委员会先进集体的良好氛围。继续加强女职工干部培训,不断提升女职工干部整体素质,引导广大女职工干部把全心全意为女教职工服务作为一切工作的出发点和落脚点,发挥好党和政府联系女教职工的桥梁和纽带作用,不断增强女职工组织向心力。拟评选表彰一批“女职工委员会先进集体”和先进“巾帼文明示范岗”。

 

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